Systematisches Personalmanagement

 

Performance Steuerung

Systematisches Personalmanagement - Performance Steuerung


Dafür ist der dritte Faktor relevant:
 
 Performancesteuerung, d.h.
 
  • Erarbeiten, Umsetzen und Verfolgen erforderlicher Strategieprozesse im Unternehmen
  • Strategiegerechtes Gestalten von Zielvereinbarungssystemen (z.B. MbO)
  • Unternehmensanalyse zur aussage- kräftigen Bewertung kritischer Erfolgsfaktoren (Finanzen, Organisation, Human Resources, Management)
  • Durchführen von Projekten zur Unternehmens- und Leistungskultur

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gerne Ihren Bedarf und eröffnen Ihnen Unterstützungsmöglichkeiten. Sprechen Sie uns an.

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Seit 35 Jahren ist Rainer Gresförder stolzer Besitzer eines Metallbaubetriebs. Als junger Mann hat er sich selbstständig gemacht, ganz ohne Kapital und ohne fremde Hilfe.

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