Strukturen aufbrechen – Potenziale nutzen

Unternehmen sind gewachsene Gebilde, die selbst bei guter Führung ineffektive und zeitfressende Strukturen bilden. In regelmäßigen Abständen ist eine Bestandsaufnahme angezeigt. Wir helfen Ihnen herauszufinden, wo eine Organisation "sich um sich selbst dreht". Wir analysieren die Prozesse, definieren die Organisationsstruktur anhand von Matrix, Sparten und betrieblichen Funktionen, machen Vorschläge für Optimierungen und begleiten den Umsetzungsprozess, mit folgenden Zielen:

• Optimierung der Kapazitäten
• Verbesserung der Wertschöpfung und der Produktivität
• Qualitätsverbesserung
• Flexibilisierung
• Reduktion von Komplexität
• Erhöhung der Reaktionsfähigkeit