Sanierung, Krisen- + Vitalisierungsmanagement
Geeignete Management Tools ermöglichen es Ihnen, drohende Krisen rechtzeitig zu erkennen und Gegenmaßnahmen einzuleiten wie z.B. Aufbau/Durchführung eines aussagefähigen Controlling, Management-Informationssystem (MIS), Risikomanagement, Nachfolge- und Vertretungsplanung, Erstellen eines
„Notfall-Ordners“.
Beseitigen Sie finanzielle Engpässe mit Unterstützung der VBU Berater, die Ihnen bei der Erstellung einer Finanz- und Liquiditätsplanung tatkräftig zur Seite stehen.
Vom Bittsteller zum Verhandlungspartner der Banken durch die effiziente und zielführende Vorbereitung von Bankgesprächen.
Der Aufbau eines geeigneten Forderungsmanagements sichert Ihre Liquidität.
Krisen erkennen, vermeiden, minimieren - So unterstützen wir Sie:
- Erstellen von Sanierungskonzepten
- Erarbeiten von Geschäftsstrategien und –plänen
- erfolgreich Verhandeln mit Kapitalgebern
- Entlasten durch Vorbereitung und Begleitung bei Verhandlungen mit Betriebsrat, Personal, Kunden und Lieferanten
- effektives Forderungsmanagement aufbauen
- Change Management: Planen und Begleiten bei effizienten und nachhaltigen Unternehmensveränderungen
- Projektleitung, Interim Management
- Einsetzen von Managementtools
- Begleitung des operativen „Turnaround“ (Umschwung, Richtungsänderung)
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gerne Ihren Bedarf und eröffnen Ihnen Unterstützungsmöglichkeiten. Sprechen Sie uns an.
Aktuell
VBU im Dialog 1-2012 ist online
Die aktuelle Ausgabe des VBUiD (VBU im Dialog) ist online!
In unserem ersten Artikel dieser Ausgabe befassen wir uns mit der Existenzgründung um schon im zweiten Artikel auf Sanierung und Insolvenz zu sprechen zu kommen. Ein breites Spektrum eines Unternehmensdaseins und dazwischen liegt eine hoffentlich lange und weitgehend gute Zeitspanne. Noch besser: ......
Sanierungen und Insolvenzen … ein Dauerthema mit neuen Ansätzen
Seit Jahren verzeichnen wir in Deutschland eine Vielzahl von Firmeninsolvenzen. Auch wenn der Trend 2010/2011 noch rückläufig war, so sind doch allein in Deutschland jährlich weit über 20.000 Unternehmen und ein zigfaches an Arbeitsplätzen betroffen.
Die Ursachen für Insolvenzen sind in den meisten Fällen vermeidbar wenn früh und konsequent gegengesteuert wird. Der Hang jedoch, sich an Strohhalme zu klammern und die Scheu, professionelle Sanierung und Unterstützung zuzulassen, führt meist zum dann unvermeidlichen Insolvenzantrag.


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