Konflikte? Eigenverantwortlich Lösungen finden!

Unternehmen müssen auf allen zeitlichen und operativen Ebenen Konflikte bewältigen: von der Unternehmensgründung bis zur Unternehmensnachfolge oder dem Verkauf, vom täglichen Geschäft bis zum Großauftrag, vom Projektteam bis zur "Führungsetage". Bevor Anwälte und Gerichte im Konfliktfall eingeschaltet werden, bringen Methoden zur internen Streitschlichtung und Wirtschaftsmediationen oft weitaus mehr. Unternehmen sparen Kosten, finden eigenverantwortlich Lösungen und bewahren sich die Chance auf eine weitere Zusammenarbeit der Parteien. Wir bieten Ihnen:

• Konfliktberatung in kritischen Situationen wie z.B.
  • Bilaterale Konflikte
  • Gremien- und Teamkonflikte im Unternehmen
  • Konflikte zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
  • Informationsdefizite
  • Umorganisation
  • Mobbing
    
  
  
• Wirtschaftsmediation zwischen und innerhalb von Unternehmen
  • Klärung aller Aspekte des Konflikts
  • Moderation des Prozesses
  • Erreichen von verbindlichen Vereinbarungen
  • Aufzeigen von Lösungswegen und Umsetzungen