Auf - drehen statt um sich selbst drehen - Prozesse managen
Unternehmen sind gewachsene Gebilde, die selbst bei guter Führung ineffektive und zeit- und recourcenfressende Strukturen bilden. Machen Sie in regelmäßigen Abständen Bestandsaufnahmen. Wir helfen Ihnen herauszufinden, wo sich Ihre Organisation "sich um sich selbst dreht".
Wir analysieren die Prozesse, definieren die Organisationsstruktur anhand von Matrix, Sparten und betrieblichen Funktionen, machen Vorschläge für Optimierungen und begleiten den Umsetzungsprozess, mit folgenden Zielen:
- Kapazitäten optimieren
- Wertschöpfung und Produktivität verbessern
- Qualität verbessern
- Flexibilisieren
- Komplexität reduzieren
- Reaktionsfähigkeit erhöhen
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gerne Ihren Bedarf und eröffnen Ihnen Unterstützungsmöglichkeiten. Sprechen Sie uns an.
Aktuell
VBU im Dialog 1-2012 ist online
Die aktuelle Ausgabe des VBUiD (VBU im Dialog) ist online!
In unserem ersten Artikel dieser Ausgabe befassen wir uns mit der Existenzgründung um schon im zweiten Artikel auf Sanierung und Insolvenz zu sprechen zu kommen. Ein breites Spektrum eines Unternehmensdaseins und dazwischen liegt eine hoffentlich lange und weitgehend gute Zeitspanne. Noch besser: ......
Sanierungen und Insolvenzen … ein Dauerthema mit neuen Ansätzen
Seit Jahren verzeichnen wir in Deutschland eine Vielzahl von Firmeninsolvenzen. Auch wenn der Trend 2010/2011 noch rückläufig war, so sind doch allein in Deutschland jährlich weit über 20.000 Unternehmen und ein zigfaches an Arbeitsplätzen betroffen.
Die Ursachen für Insolvenzen sind in den meisten Fällen vermeidbar wenn früh und konsequent gegengesteuert wird. Der Hang jedoch, sich an Strohhalme zu klammern und die Scheu, professionelle Sanierung und Unterstützung zuzulassen, führt meist zum dann unvermeidlichen Insolvenzantrag.
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